kolaborasi medan berkah

Menjadi Seorang Pemimpin

Sebelum Anda memutuskan, kapan menjadi pemimpin, untuk Anda, atau tidak, tidakkah masuk akal, untuk mempertimbangkan, bagaimana Anda mungkin MENGHADAPI, apa artinya ini, membutuhkan, dll? Meskipun, banyak orang, baik yang dipilih, dipilih, atau naik ke posisi kepemimpinan, hanya sedikit yang benar-benar menjadi pemimpin sejati! Salah satu alasan utamanya, adalah, daripada membahas ini, dengan, mata mereka , terbuka lebar , banyak, terlalu memuliakan, posisi dan persepsi serta pencapaian mereka, tanpa bersedia, dan / atau, mampu, untuk sepenuhnya mempertimbangkan, tanggung jawab, dan tugas memimpin secara efektif. Dengan mengingat hal itu, artikel ini akan mencoba Pemimpin Menyebabkan untuk, secara singkat, mempertimbangkan, memeriksa, mengulas, dan membahas, menggunakan pendekatan mnemonik, apa artinya dan mewakili, dan mengapa itu penting dan bermakna.

1. Menghadapi fakta; masa depan; menyediakan; membuahkan hasil: Apakah Anda yakin, Anda siap, mau dan mampu, menghadapi fakta, dan mempersiapkan, untuk masa depan, dengan cara yang bermakna, efektif, relevan, berkelanjutan? Bagaimana Anda akan melengkapi, tingkat kualitas kepemimpinan ini, dan membawa gagasan, persepsi, tujuan, dan prioritas Anda komunitas relawan bobby nasution membuahkan hasil?

2. Sikap; bakat; perhatian; pandai berbicara; Tindakan: Pemimpin yang hebat melanjutkan dengan sikap yang realistis, relevan, positif, dapat melakukan, disertai dengan bakat yang dikembangkan, dan keterampilan – set, yang membuat perbedaan, menjadi lebih baik! Apakah Anda akan memperhatikan, detail, dan prioritas / tujuan, daripada, berkeringat kaku ? Seseorang harus menginspirasi dan memotivasi orang lain, untuk mengikuti, yang membutuhkan, mampu mengartikulasikan, dan menginspirasi, memotivasi pesan, dan memanggil, untuk, tindakan yang diperlukan, untuk mencapai tujuan!

3. Karakter; kreatif; pilihan; koordinat; penuh perhatian; bekerja sama: Seorang pemimpin yang benar-benar hebat, membutuhkan kualitas karakter, yang mempertimbangkan orang lain, dan mengatasinya, dan menekankan, bekerja sama, untuk kebaikan bersama! Hal ini membutuhkan kreativitas, dan membuat pilihan terbaik, berdasarkan koordinasi upaya kelompok, dengan cara yang relevan, realistis, berkelanjutan, terfokus pada solusi yang layak!

4. Ide; integritas; ideologi; imajinasi; berinovasi; citra diri: Secara umum, banyak rintangan, di sepanjang jalan memimpin! Sebuah citra diri yang baik, kemauan untuk berinovasi, dengan pikiran terbuka, dan memiliki imajinasi, untuk melihat segala sesuatu sebagaimana mestinya, daripada, hanya sebagaimana adanya, semuanya adalah kualitas esensial! Ide-ide hebat, selaras dengan ideologi inti grup, membuat organisasi, lebih kuat, dan lebih relevan / berkelanjutan!

5. Kebutuhan: Anda tidak memimpin, kecuali / sampai, penekanan utamanya, adalah pada kebutuhan, persepsi, tujuan dan prioritas mereka, daripada agenda pribadi / politik Anda, dan kepentingan pribadi!

6. Bangkitkan niat baik; kebesaran; Pertumbuhan: Tujuan dari setiap pemimpin, harus menghasilkan niat baik, dan mencari kebesaran, daripada, hanya, cukup baik! Organisasi mengalami, pertumbuhan yang konsisten, atau tidak akan berkelanjutan!

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *